De top van ING ontvangt woensdagochtend een speciale fles zonnebrandcrème uit handen van Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten. Met dit gebaar pleit de vakbond voor een topsalaris van maximaal 20 keer het inkomen van de minst verdienende werknemer binnen de bank.
De bond wil dat ING een ander beloningsbeleid gaat voeren en de topsalarissen in de cao onderbrengt. FNV Bondgenoten biedt zijn hulp en expertise aan bij het ontwikkelen van een rechtvaardig beloningsbeleid, dat op een groot maatschappelijk en intern draagvlak kan rekenen. Uitgangspunt daarbij is ‘Factor 20′, inclusief de bonussen.
Bonussen, zo vindt FNV Bondgenoten, mogen maximaal 50 procent van het vaste salaris bedragen en alleen bij het verwezenlijken van heldere en toetsbare doelstellingen uitgekeerd worden. Henk van der Kolk: “Het beloningssysteem moet transparant en begrijpelijk zijn. Daarnaast moeten de prestatiecriteria voor de top niet alleen over aandeelhouderswaarde gaan, maar ook sociaal beleid en duurzaamheid moeten meewegen.”
De overhandiging van de zonnebrandcrème en onderstaande brief is een reactie op uitlatingen van ING-bestuursvoorzitter Hommen enkele weken geleden. Hij gaf toen aan bereid te zijn met de vakbonden te spreken over het beloningsbeleid binnen ING. FNV Bondgenoten wacht op een concrete uitnodiging van ING.
Loading ...
