ING app blijkt te kraken door criminelen

ING ligt onder vuur want er zou een lek zitten in de Mobiel Bankieren app.
ING heeft het lek inmiddels gesloten.

Het lek werd ontdekt door beveilingsexpert Floor Terra. Volgens de expert controleerde de applicatie niet of er daadwerkelijk met de bank werd gecommuniceerd of met een andere partij. Dat maakt de applicatie kwetsbaar voor aanvallen van criminelen die hierdoor o.a. rekeningsnummers bij betaalopdrachten kunnen wijzigen.

De app is razend populair: afgelopen november was de lancering en sindsdien al meer dan 800.000 keer gedownload.

ING spreekt tegen dat de app onveilig was, maar heeft de applicatie wel bijgewerkt. Volgens de bank zijn er geen fraudegevallen gemeld.

ING hard gestraft

De strenge eisen die zijn gesteld toen ING staatssteun nodig had in 2008 lijken bij nader inzien te streng te zijn.  ING moest toen de organisatie splitsen in kleinere onderdelen.  Er is toen door ING zelf een voorstel gedaan om de bancaire onderdelen en de verzekeringsonderdelen te splitsen. Het voorstel van Neelie Smith Kroes was om ING in twee kleine bankverzekeraars op te splitsen.  Daar zou Westland Utrecht (WU) geen onderdeel van maken want een andere eis was dat WU moest worden verkocht net zoals de Amerikaanse tak van ING Direct. Tot slot mocht ING geen grotere marktaandelen krijgen met prijsstunten omdat door de staatsteun er sprake zou zijn van oneerlijke concurrentie ten opzichte van de banken en verzekeraars die geen staatststeun nodig hadden.

Wat nu precies de gevolgen zijn van deze uitspraak is nog onduidelijk. De Europese Commissie kan nog in beroep gaan en ING lijkt de strategie die is gebaseerd op de steunmaatregelen verder te volgen. Het is wel duidelijk dat op zijn minst de druk nu wat van de ketel is. ING zou opnieuw kunnen gaan onderhandelen over wanneer en hoe het restant van de staatsteun terug te betalen en over welke onderdelen er “moeten” worden verkocht.

Lees hier het arrest.
Leer hier het persbericht.

Vooruitgang in cao-overleg ING Bank en WestlandUtrecht Bank

Wij zijn begin november van start gegaan met de tweede fase van het cao-proces bij ING: de onderhandelingen om te komen tot een nieuwe cao voor het personeel bij ING Bank, OIB en WestlandUtrecht Bank.

 

De eerste fase bestond uit het inventariseren van scenario’s op de gekozen centrale thema’s:
- Slimmer werken
- Verantwoord Belonen
- Vereenvoudigen
- Het Nieuwe organiseren
- Duurzame Inzetbaarheid
Lees meer

Voorstellenbrieven zijn uitgewisseld voor cao ING Bank en Westland Utrecht Bank

Zoals aangekondigd is zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor ING Bank en Westland Utrecht Bank woensdag 9 november van start gegaan.
De aangekondigde ingrijpende reorganisatie bij ING Bank en OIB wierpen daarbij hun schaduw vooruit. Er zal de komende tijd ook gesproken worden over het Sociaal plan.

Op 24 november gaan we verder praten.

Bijgaand de voorstellenbrief die FNV Bondgenoten heeft aangeboden en toegelicht.
Brief ING Bank en WUB Voorstellen cao 08-11-2011

FNV Bondgenoten: Reorganisatie ING Bank ingrijpend voor werknemers

 De door ING Bank aangekondigde reorganisatie waardoor 2.700 full-time banen verdwijnen, is als een bom ingeslagen bij het personeel. FNV Bondgenoten wil zo snel mogelijk met de bank in gesprek om een nieuw sociaal plan af te spreken.

 Fred Polhout, bestuurder FNV Bondgenoten: “Deze plannen komen heel hard aan bij de werknemers. Dat er iets stond te gebeuren, lag voor de hand gezien de ontwikkelingen in de financiële sector. Maar een reorganisatie van deze omvang slaat een diepe bres in het personeelsbestand van de bank.”

 Bij de presentatie van de kwartaalcijfers vanochtend kondigde ING Bank een forse personeelsreductie aan bij de bank en in de ondersteuning vanuit Ops & IT Banking. In de loop van 2012 en 2013 verdwijnen 2.700 full-time banen. Polhout: “Dit is bijna eenvijfde van het totale aantal, met andere woorden: één op de vijf heeft straks geen werk meer.”

 De voorbereidingen voor de nieuwe cao en sociaal plan van ING Bank zijn al in volle gang, maar door de voorgenomen reorganisatie zal het afsluiten van een nieuw sociaal plan voorrang krijgen. Uitgangspunt voor FNV Bondgenoten wordt een plan dat voorziet in werk-naar-werk begeleiding. De bond wil dat er faciliteiten komen om werknemers maximaal naar ander werk te begeleiden. Daarnaast dienen er ruime financiële instrumenten te komen om de schade te beperken voor de werknemers die hun baan verliezen.

 Polhout: “Wij beseffen dat de verlenging van het bestaande sociaal plan een kostenplaatje met zich meebrengt. Wij weten echter ook dat de werknemers het belang van handhaving van het huidige sociaal plan al langer inzien en ons daarin zullen steunen.”

 FNV Bondgenoten vindt dat er vanuit het bedrijf maximale budgettaire ruimte moet komen om de voorgenomen reorganisatie in goede banen te leiden. Polhout: “De plannen en belangen van ING dienen kritisch afgewogen te worden tegen de gevolgen voor de werknemers. De ondernemingsraden wacht een zware taak en waar nodig zullen wij ze hierin ondersteunen. ‘Cost/income ratio’s’ zijn niet zaligmakend bij het maken van een goede afweging.”

 Bij ING Bank en Ops & IT Banking werken momenteel ongeveer 20.000 werknemers.

 

Tags:, ,

Agenda

mei 2012
M D W D V Z Z
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031EC
Agenda
  • No events.

Polls

De ING bankieren app blijkt een veiligheidslek te hebben...

Bekijk de resultaten

Loading ... Loading ...