ING en vakbonden gaan dit najaar praten over topbeloningen. Die afspraak staat in het akkoord voor verlenging van de cao en het sociaal plan dat afgelopen vrijdag werd bereikt. Beide partijen beschouwen het resultaat van de onderhandelingen als het ‘maximaal haalbare’ op dit moment.
Onderhandelaar Fred Polhout van FNV Bondgenoten is tevreden met de afspraak over topbeloningen: “Hiermee kunnen we de discussie voortzetten. Een gezonde verhouding tussen cao-loon en topbeloning is nodig om het vertrouwen te herstellen in het beloningsbeleid van ondernemingen.”
Zekerheid
Volgens de onderhandelaars ging het erom zoveel mogelijk rust en stabiliteit te creëren in de komende jaren. Daarom zijn alle partijen blij met de verlenging van de huidige cao en het sociaal plan tot 1 januari 2012. Polhout: “Deze verlenging biedt werknemers meer zekerheid in de spannende toekomst die voor hen ligt.”
ING-werknemers krijgen 1 procent loonsverhoging per 1 september 2011. De loonsverhoging van 3 procent per september 2009 en 1 procent per januari 2010 die eerder was afgesproken, gaat ook door.
Employability
Verder is er in het akkoord veel aandacht voor employability, een ‘topprioriteit’ voor ING, volgens Polhout. Een ‘taskforce’ moet zich dit najaar buigen over mogelijkheden waarmee werknemers weerbaarder kunnen worden op de arbeidsmarkt en zich kunnen blijven ontwikkelen.
“Het personeel van ING heeft met dit resultaat een goede basis voor de komende jaren om werk te behouden, nieuw werk te vinden en daar adequate ondersteuning bij te krijgen”, zegt Polhout.
Loading ...
snowmastera zei op 14-10-2009 om 20:00