<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: ING en bonden praten dit najaar over topbeloningen</title>
	<atom:link href="http://samenopwegnaar2013.nl/ing-en-bonden-praten-dit-najaar-over-topbeloningen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://samenopwegnaar2013.nl/ing-en-bonden-praten-dit-najaar-over-topbeloningen/#utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ing-en-bonden-praten-dit-najaar-over-topbeloningen</link>
	<description>Samen op weg naar 2013</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 Mar 2011 17:28:19 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: snowmastera</title>
		<link>http://samenopwegnaar2013.nl/ing-en-bonden-praten-dit-najaar-over-topbeloningen/#comment-10</link>
		<dc:creator>snowmastera</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 12:21:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://samenopwegnaar2013.nl/?p=186#comment-10</guid>
		<description>wanneer we de (top) beloningen nou eens vervangen voor target beloningen zoals dit van toepassing is voor de medewerkers en de reden om top beloningen te geven omdat dit conform de mark(waarde) is laten varen en de standaard salarissen aanpassen, dan is het misschien mogelijk om (in dit geval) weer ING minded aan de slag te gaan.

Er leeft een zeer sterkt gevoel dat men niet werkt voor de ING maar puur om de bonussen te scoren.

Nog erger is het als die toch worden uitgekeerd terwijl de resultaten tegenvallen of niet worden gehaald.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>wanneer we de (top) beloningen nou eens vervangen voor target beloningen zoals dit van toepassing is voor de medewerkers en de reden om top beloningen te geven omdat dit conform de mark(waarde) is laten varen en de standaard salarissen aanpassen, dan is het misschien mogelijk om (in dit geval) weer ING minded aan de slag te gaan.</p>
<p>Er leeft een zeer sterkt gevoel dat men niet werkt voor de ING maar puur om de bonussen te scoren.</p>
<p>Nog erger is het als die toch worden uitgekeerd terwijl de resultaten tegenvallen of niet worden gehaald.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

