ING gaat de bonus voor topbestuurders vanaf 2010 beperken tot maximaal één jaarsalaris. FNV Bondgenoten had liever gezien dat ING een ‘Factor 20′ hanteert. Daarbij is het hoogste inkomen niet meer dan twintig keer het laagste inkomen. Toch is de bond positief over het nieuwe beleid.
Bestuursvoorzitter Jan Hommen van ING presenteerde het nieuwe beloningsbeleid woensdag in een toelichting op de jaarcijfers. In april wordt het voorstel aan de aandeelhouders voorgelegd.
Splitsing
”Dit is naar onze mening een goede eerste stap. ING is groter dan ABN AMRO, dus dat de top meer verdient is te billijken. Maar als ING in 2013 kleiner wordt door splitsing van bank en verzekeraar kan het bedrijf een paar flinke vervolgstappen zetten”, zegt woordvoerder José Kager van FNV Bondgenoten.
Factor 20
De variabele beloning was 3,5 jaarsalaris en is nu teruggebracht tot maximaal één jaarsalaris. FNV Bondgenoten pleit voor maximaal een half jaarsalaris. “Wij streven naar gezonde beloningsverhoudingen in bedrijven. Factor 20 biedt daar goede grondslag voor”, stelt Kager.
Cao-onderhandelingen
Zij noemt het op zich positief dat ING met de bond wilde praten over topsalarissen omdat ze buiten de cao vallen. “De bond heeft daar helaas niets over te zeggen bij cao-onderhandelingen.”
Loading ...
Reactieformulier