zitten de kerken weer vol. Of anders gezegd: in tijden van crisis, is lid worden van de bond weer interessant. De bonden spelen al jaren een rol in het opstellen en naleven van collectieve arbeidsvoorwaarden. Dit filmpje geeft inzicht in wat de vakbonden voor u hebben betekend. Zo weet u meteen wat de vakbonden, vandaag de dag en in de toekomst zullen betekenen. En dat humor onontbeerlijk is moeilijke tijden!
In tijden van oorlog,
Cao ING Bank en Westland Utrecht Bank van start
Aanstaande vrijdag 30 september gaat het van start: het proces om te komen tot een nieuwe cao voor ING bank en Westland Utrecht Bank.
Na een succesvol proces volgens sociale innovatie bij ING Verzekeringen en IM gaan vakbonden en bedrijf ook bij de banken van ING een proces in, dat anders loopt dan anders. Daarom zal ook hierbij gebruik gemaakt worden van zoveel mogelijk contact met werknemers, leden van vakbonden, medezeggenschap en ING.
Doel is om te komen tot een cao waar zoveel mogelijk draagvlak voor is gecreëerd bij de werknmers. Want het gaat om de cao van de werknemers en voor de werknemers. Daarom ook het motto: ‘Mijn cao: mijn succes’ Daarmee willen wij tot uitdrukking brengen dat er een cao moet komen waarvan de werknemers zich eigenaar voelen en die bijdraagt aan een succesvolle werknemer binnen een dan succesvol ING.
Op deze site zullen berichten verschijnen over de voortgang. Maar houdt vooral ook de intranetsite van ING in de gaten want daar zullen met regelmaat berichten en oproepen verschijnen.
Een goede cao is afhankelijk van jouw input, dus doe mee!
Binnen FNV Bondgenoten is een klankbordgroep ingericht, wil je meedoen, meld je dan aan via ing@bg.fnv.nl
Herb Prooy: Een beursgang is kostbaar doordat…
bankiers nog steeds belachelijke bonussen eisen. Daarnaast zijn stabiele investeerders niet geïnteresseerd in kleinere fondsen. Pensioenfondsen willen overstappen naar illiquide beleggingen zoals private equity.
Dat maakt dat de kapitaalsfinanciering van (jonge) innovatieve ondernemingen het exclusieve domein is van private-equityfirma’s of, in goed Nederlands, participatiemaatschappijen. Dat lijkt oké, maar is het niet. Zeker niet vanuit het Nederlandse perspectief van de zo noodzakelijke krachtige kenniseconomie.
Eigen gewin
Met een participatiemaatschappij haal je een aanwezige mede-eigenaar in huis die maar één doel voor ogen heeft: eigen gewin. Nog los van wat dit voor de ondernemer zelf betekent, heeft dit impact op de wijze waarop de participatiemaatschappij denkt maximaal rendement te kunnen maken. Aangezien de weg van de beursgang onbegaanbaar is, blijft er voor een goed rendement maar één optie over en dat is de verkoop aan een ander bedrijf, de ‘strategic sale’. Bij voorkeur aan een buitenlandse onderneming, want die betaalt meer dan die zuinige Nederlandse bedrijven.
Deze opkopende, vaak grotere ondernemingen zijn overnamefabrieken die onmiddellijk het zojuist verworven bedrijf uit elkaar trekken. Die productkennis en verdere ontwikkeling borgen en overbrengen naar eigen labs en de verkoop het bestaande kanaal in duwen. Alles bij elkaar blijven er uiteindelijk een paar arbeidsplaatsen over in Nederland.
Met andere woorden, door de kapitaalsfinanciering het exclusieve domein te maken van participatiemaatschappijen zullen er maar weinig innovatieve, jonge bedrijven in Nederland tot volle wasdom kunnen komen. Dat is een belangrijke reden waarom Nederland steeds verder achteropraakt in de ontwikkeling van de kenniseconomie. De Nederlandse overheid staat hierin machteloos omdat zij destijds toestond dat de Amsterdamse beurs zelf overgenomen werd. We weten nu met welke gevolgen.
De bovenstaande tekst is uit een column van het FD: klik hier om naar het originele bericht te gaan.
Beursgang: nu even niet?
‘De financiele sector is momenteel niet geschikt om in te beleggen’, zei analist Benoit Petrarque van Kepler Capital Markets tegen persbureau Bloomberg. ‘We zitten in een meltdown, de liquiditeitssituatie wijst erop dat paniek in de sector niet ver weg is. Er is geen reden om nu niet je belegging in contanten om te zetten’, aldus de analist.
‘ING verkiest aandeelhouders boven personeel’
FNV Bondgenoten is samen met CNV Dienstenbond en Scaping (belangenvereniging voor oudere werknemers bij ING) een juridische procedure gestart tegen ING. De bank heeft voor de derde keer op rij besloten de pensioenen niet te indexeren.
Volgens de bond is dit in strijd met het reglement.
ING geeft als verklaring dat er ‘zwaarwegende redenen’ zijn om de pensioenen niet mee te laten stijgen met het loon. Volgens het reglement mag niet indexeren alleen als het economisch heel erg slecht gaat met bedrijf.
“En dat is bij ING niet aan de orde”, zegt advocaat Anton Broos. “Het gaat juist heel goed met ING. De bank is immers versneld de staatsschuld aan het aflossen. Zo houdt het bedrijf de aandeelhouders tevreden, maar wel ten koste van de gepensioneerden.”
Laatste woord nog niet gesproken
Eerder dit jaar protesteerde het Pensioenfonds ING al tegen het niet indexeren van de pensioenen. Samen met ING legde het de kwestie toen voor aan drie kantonrechters, die ING toen in het gelijk stelden.
FNV Bondgenoten CNV Dienstenbond en Scaping stapten daarop samen naar de rechter. Broos: “Omdat wij vinden dat ING wel degelijk verplicht is om de koopsom te storten. Zowel over 2009, 2010 als 2011. En het laatste woord hierover is hierover nog niet gesproken.”
Loading ...
