ING: bonusdiscussie en cao voortgang

Ook vanuit het perspectief van FNV Bondgenoten is het hectisch bij ING: bij ING Verzekeringen en ING Investment Management zijn we bezig met een cao-proces en dan ook de discussie rond de bonussenvan de top van ING er bij. Op alle onderwerpen speelt FNV Bondgenoten zijn rol. In deze nieuwsbrief berichten daarover.

CAO

In februari zijn we begonnen met het maken van een nieuwe cao voor ING Verzekeringen en ING Investment Management. De start was anders dan gebruikelijk en dat blijft het gehele proces zo. Als jij medewerker bent bij deze bedrijven, heb je wellicht al een keer een email gekregen met een uitnodiging voor een enquête, dan wel de aankondiging voor een gesprek over cao-onderwerpen of een roadshow.
Lees meer

Tags:, ,

Escalatie

ING staat deze week volop in de schijnwerpers. Wat is er allemaal gebeurd? ING keert bonussen uit waarbij vooral de bonussen aan de top van ING in de media worden veroordeeld. Want ING heeft staatssteun ontvangen: hoe kan je dan een bonussen uitdelen? CEO Jan Hommen, die krijgt bijna zijn jaarsalaris als bonus.  Jan Hommen verdient peanuts vergeleken met zijn collega’s in New York of Londen. Maar…de heer Hommen heeft sinds zijn aantreden wel een wereldprestatie geleverd! ING en Nationale-Nederlanden zijn zo goed als operationeel gescheiden en we schrijven weer zwarte cijfers. Het aandeel is sinds jaren weer boven € 9,00.  Vervolgens ziet de Rvb van ING af van variabele beloning en communiceert dit in een open brief.

Maar het hek is al van de dam.  Honderden boze reacties op diverse sites, rekeningen worden opgezegd en politici die over elkaar heen vallen om harde maatregelen te nemen. De laatste ontwikkeling is een motie die is aangenomen waarin wordt gevraagd om alle bonussen die zijn uitgekeerd bij ABN AMRO, ING en SNS, 100% te belasten.  Wat denkt u hier nu van? Laat het ons weten in de zorgpunten of in het forum!

Belangrijke stap door TOP ING inzake beloning

FNV Bondgenoten heeft met instemming kennis genomen van de ingezonden brief in de Volkskrant hedenmorgen 22 maart 2011 van bestuursvoorzitter Jan Hommen van ING.

Bestuurder Fred Polhout van FNV Bondgenoten vindt deze stap onomkoombaar: “De commotie van de afgelopen dagen sinds de bekendmaking en het maatschappelijk debat waren wat mij betreft voorspelbaar. De reactie van werknemers en gepensioneerden eveneens. Naar mijn mening was dit de reactie die noodzakelijk maar bovenal verstandig was.”

Sind de aankondiging van de beloningen van de top van ING vorige week was er een fel debat ontstaan zowel in de politiek als ook daarbuiten over de beloningen van banken die staatsteun ontvangen. De beloningen werden gezien als ongepast door velen en de roep om ingrijpen was overal te horen.
Doordat de top van ING nu terugkomt op de genomen beslissingen rond de beloning wordt een stap gezet in het herstel van vertrouwen naar klanten én personeel toe.

Polhout:”FNV Bondgenoten pleit al langer voor een code waarin de beloning van topbestuurders van ondernemingen (dus niet alleen van banken) aan banden wordt gelegd. Het vaste inkomen van dergelijke bestuurders zou niet meer moeten bedragen als het 20 maal het laagste inkomen binnen zo’n onderneming (factor 20). ING heeft nu consequenties getrokken, maar dit vraagt om een breder debat dan de banken alleen.”

Voor wat betreft de geweigerde indexatie van ingegane pensioenen bij ING bereidt FNV Bondgenoten een juridische procedure voor. Polhout: “Dat heeft ook alles te maken met de bijzondere financieringsvorm die gekozen is voor indexatie van ingegane pensioenen, maar toetsing van de geweigerde indexatie terwijl de dekkingsgraad van het pensioenfonds prima is blijft voor gepensioneerden van belang.”

Dit jaar lopen er cao-onderhandelingen voor de arbeidsvoorwaarden van het personeel na 1 januari 2012 in het gesplitste ING.

Groenlinks wil opheldering over bonussen

Kees Vendrik van GroenLinks wil van minister Wouter Bos zo snel mogelijk opheldering over de bonuspot van de ING Bank uit 2009 die meer dan 500 miljoen euro bedraagt.  GroenLinks wil dat de lonen van het eigen personeel als uitgangspunt gaan dienen.
De vakbonden stellen voor dat het maximale loon van de top nooit meer dan twintig keer het loon van de minst verdienende bankmedewerkers mag zijn. GroenLinks heeft een voorstel (de zogenaamde Wellink norm) gedaan bij de financiële beschouwingen. Het loon mag nooit hoger zijn dan dat van de directeur van de Nederlandse bank. Bankiers mogen een variabele bonus van maximaal 20% ontvangen. Verder wordt er duidelijkheid gevraagd over de bonussen van de andere grootverdieners bij de banken “de handelaren”.

Op Spitsnieuws stond het bovenstaande bericht. Lees dit bericht en de reacties erop hier. Ook De Telegraaf berichtte over de bonussen, lees de reacties op de Telegraafsite hier.

Tags:

Maximaal een jaarsalaris extra voor topbestuurders ING

ING gaat de bonus voor topbestuurders vanaf 2010 beperken tot maximaal één jaarsalaris. FNV Bondgenoten had liever gezien dat ING een ‘Factor 20′ hanteert. Daarbij is het hoogste inkomen niet meer dan twintig keer het laagste inkomen. Toch is de bond positief over het nieuwe beleid.

Bestuursvoorzitter Jan Hommen van ING presenteerde het nieuwe beloningsbeleid woensdag in een toelichting op de jaarcijfers. In april wordt het voorstel aan de aandeelhouders voorgelegd.

Splitsing
”Dit is naar onze mening een goede eerste stap. ING is groter dan ABN AMRO, dus dat de top meer verdient is te billijken. Maar als ING in 2013 kleiner wordt door splitsing van bank en verzekeraar kan het bedrijf een paar flinke vervolgstappen zetten”, zegt woordvoerder José Kager van FNV Bondgenoten.

Factor 20
De variabele beloning was 3,5 jaarsalaris en is nu teruggebracht tot maximaal één jaarsalaris. FNV Bondgenoten pleit voor maximaal een half jaarsalaris. “Wij streven naar gezonde beloningsverhoudingen in bedrijven. Factor 20 biedt daar goede grondslag voor”, stelt Kager.

Cao-onderhandelingen
Zij noemt het op zich positief dat ING met de bond wilde praten over topsalarissen omdat ze buiten de cao vallen. “De bond heeft daar helaas niets over te zeggen bij cao-onderhandelingen.”

Tags:

Agenda

mei 2012
M D W D V Z Z
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031EC
Agenda
  • No events.

Polls

De ING bankieren app blijkt een veiligheidslek te hebben...

Bekijk de resultaten

Loading ... Loading ...