Aanstaande vrijdag 30 september gaat het van start: het proces om te komen tot een nieuwe cao voor ING bank en Westland Utrecht Bank.

Na een succesvol proces volgens sociale innovatie bij ING Verzekeringen en IM gaan vakbonden en bedrijf ook bij de banken van ING een proces in, dat anders loopt dan anders. Daarom zal ook hierbij gebruik gemaakt worden van zoveel mogelijk contact met werknemers, leden van vakbonden, medezeggenschap en ING.

Doel is om te komen tot een cao waar zoveel mogelijk draagvlak voor is gecreëerd bij de werknmers. Want het gaat om de cao van de werknemers en voor de werknemers. Daarom ook het motto: ‘Mijn cao: mijn succes’ Daarmee willen wij tot uitdrukking brengen dat er een cao moet komen waarvan de werknemers zich eigenaar voelen en die bijdraagt aan een succesvolle werknemer binnen een dan succesvol ING.
Op deze site zullen berichten verschijnen over de voortgang. Maar houdt vooral ook de intranetsite van ING in de gaten want daar zullen met regelmaat berichten en oproepen verschijnen.
Een goede cao is afhankelijk van jouw input, dus doe mee!

Binnen FNV Bondgenoten is een klankbordgroep ingericht, wil je meedoen, meld je dan aan via ing@bg.fnv.nl